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    隨著定制家具品牌競爭的日趨激烈，定制家具企業想要在競爭中處于不敗之地，必須要提高綜合競爭力，而競爭力很重要的一部分就是人才的競爭。重視培訓、重視員工全面素質的提升和對企業文化的認同，從而最終實現企業與加盟商“雙贏”。那么作為定制家具一線品牌，培訓內容有哪些呢？這里以易高定制家居為例詳細介紹下。

定制家具一線品牌培訓——加盟商培訓：加盟商作為店面的核心人物，需要擁有掌控整個流程的能力。從設計到銷售，從產品到服務都要了熟于心，對于加盟商的培訓可以包括品牌戰略、運營管理、產品知識、終端銷售技巧、6S團隊建設、人才培養、終端優秀實戰案例分享等等。

定制家具一線品牌培訓——設計師培訓：設計師是戶型落地設計的關鍵人物之一。對于設計師的培訓應該不僅僅局限于軟件知識、產品知識還要包括對客戶需求的理解以及戶型解決方案，給終端客戶人性化個性化的極致設計體驗。

定制家具一線品牌培訓——導購培訓：導購與銷售人員對于產品知識的了解是所有工作的基礎，對于產品的了解不局限于產品材質參數工藝了解，更要對于不同情況下的解決方案變化。價格與銷售自然是不可缺少的培訓重點之一，不同營銷方式的組合與運用讓店面業績提升一個臺階。

定制家具一線品牌培訓——安裝及服務培訓：安裝與服務是打造消費者口碑的利器之一，現在無論是家電還是家具，服務是不可少的一個環節，定制家具安裝也會直接影響最終使用效果，所以重視對安裝及服務的培訓是對消費者與加盟商負責到底的表現。

    工欲善其事，必先利其器。在快速發展的同時，定制家具一線品牌諸如易高一直在專注提升品牌及加盟商綜合實力，為后續發展提供強有力的軟實力支持。定期組織培訓是對加盟商負責任的表現，同時加盟商也需知行合一，靈活運用，將培訓發揮最大價值。